Arbeitskreis für Strategie und Methodik im Leben
Die Gestaltung Ihrer Zukunft beginnt mit der bewussten Übernahme von Verantwortung, der Definition klarer Ziele und täglichem proaktiven Handeln.
Hierzu nutzen wir die Großmann- und HelfRecht*-Methode, um unsere Gedanken und Handlungen auf unser Wunschbild auszurichten.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken können.
(Wolfgang Geister - Gildenmeister Hannover)
Wir sind zurzeit 10 aktive Mitglieder (Damen und Herren). Viele davon sind Lizenznehmer der Großmann-Methode (GM) und der HelfRecht*-Methode.
In 2018 feierte wir das 60-jährige Jubiläum unserer Gilde.
Unsere Mitglieder sind aus unterschiedlichen Berufen, Angestellte, Unternehmer Selbstständige und Pensionäre, die diese Methode in ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld anwenden
Dr. Gustav Großmann, der Gründer der Methode erkannte, dass er seine Schüler nach der Einführung nicht alleine lassen durfte.
Die Großmann-Methode ist zu vielschichtig, als dass sie in allen Feinheiten in der noch recht kurzen Einführungszeit erlernt werden könnte. Übung und Erfahrungsaustausch mit anderen Anwendern sind hilfreich.
Die Methode umfasst sowohl den persönlichen als auch den beruflichen Bereich. Die Großmann-Methode deckt einen großen Teil der Lebens- und Erfolgsplanung ab.
Auch nach anderen Planungstechniken halten wir Ausschau und wenden sie ergänzend an, z.B. EKS, Moderationstechniken für Gruppenarbeit, Mind-Mapping, NLP (Neuro-linguistisches Programmieren), Entspannungstechniken und Umgang mit Komplexität nach dem Sensitivitätsmodell von Professor Frederic Vester.
Auch Erfahrung mit dem EFQM-Modell für Excellence (European foundation for Quality Management) bringen wir ein.
Wir tauschen uns regelmäßig mit dem Freundeskreis Dr. Gustav Großmann Freudenstadt aus und pflegen auch den persönlichen Kontakt.
Gedanken, die sich immer wieder im Kreise drehen, halten wir schriftlich fest, um den Kopf frei zu bekommen.
Wer sein Augenmerk auf seinen lang gehegten Wunsch legt, nimmt Ideen und Anregungen wahr und findet Lösungsansätze.
Wir praktizieren einen gegenseitigen Erfahrungsaustausch indem wir einen lang gehegten Wunsch methodisch aufbereiten und die Lösung strukturiert als „Wie-Plan“ vortragen.
Geübte Teilnehmer erkennen aufgrund von Lücken in der Struktur oder aus eigener Erfahrung die Realisierbarkeit.
So nutzen wir ein Forum, in dem der/die Vortragende das eigene Ziel und den Weg dorthin durchdenken und diskutieren kann, und zwar vor der praktischen Umsetzung.
Die Kompetenz und Erfahrung wächst mit der Anzahl der Teilnehmer und mit der Unterschiedlichkeit der Berufssparten.
Nach einem Vortrag gibt es meist reichhaltiges Feedback, Ideen und Anregungen. Mit der Nachbereitung erhöht sich die Qualität und die Erfolgswahrscheinlichkeit.